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Titre
Text copied to clipboard!Sourceur de Talents Techniques
Description
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Nous recherchons un Sourceur de Talents Techniques passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification et de l'attraction de talents techniques exceptionnels pour répondre aux besoins de notre entreprise en pleine croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour comprendre les exigences des postes et développer des stratégies de sourcing efficaces. Vous utiliserez divers canaux et outils pour identifier des candidats potentiels, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de CV, et les événements de l'industrie. Vous serez également chargé de créer et de maintenir un vivier de talents pour les besoins futurs. Le candidat idéal aura une solide expérience en sourcing de talents techniques, une connaissance approfondie des technologies actuelles et une capacité à établir des relations solides avec les candidats. Si vous êtes passionné par la recherche de talents et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des talents techniques qualifiés.
- Collaborer avec les recruteurs pour comprendre les besoins en recrutement.
- Utiliser des outils et des plateformes de sourcing pour trouver des candidats.
- Évaluer les compétences et les qualifications des candidats potentiels.
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés.
- Participer à des événements de l'industrie pour élargir le réseau de talents.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de sourcing.
- Assurer une communication efficace avec les candidats tout au long du processus.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en sourcing de talents techniques.
- Connaissance des outils et techniques de sourcing modernes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des technologies actuelles et des tendances du marché.
- Capacité à gérer plusieurs projets de sourcing simultanément.
- Compétences analytiques pour évaluer les candidats.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en sourcing de talents techniques?
- Quels outils de sourcing utilisez-vous régulièrement?
- Comment évaluez-vous les compétences techniques des candidats?
- Comment gérez-vous plusieurs projets de sourcing en même temps?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en sourcing de talents?
